La selección de franquiciados es, para muchas centrales, el eslabón más débil de su modelo de expansión. No por falta de rigor, sino porque los criterios tradicionales de evaluación —solvencia económica, experiencia profesional, motivación aparente— no siempre son suficientes para predecir cómo va a comportarse un franquiciado cuando llegue la presión real del negocio.
Con este diagnóstico como punto de partida, mundoFranquicia y UNIQ Business School presentan las 4 Visiones Estratégicas para hacer crecer tu franquicia: un ciclo de cuatro sesiones online, gratuitas y dirigidas exclusivamente a centrales franquiciadoras, en las que expertos en expansión y selección de candidatos abordarán los errores más frecuentes, las señales más ignoradas y el coste real de tomar una mala decisión de incorporación.
Cuatro sesiones, cuatro visiones, un mismo objetivo
El ciclo está diseñado para que cada sesión tenga valor por sí sola. Los asistentes pueden apuntarse a una, a varias o a todas, en función de los temas que más les interpelen:
30 de junio de 2026 · Sesión 01: El candidato que parecía ideal: señales que conviene revisar antes de firmar
15 de septiembre de 2026 · Sesión 02: El coste invisible de aceptar al candidato equivocado: conflictos, desgaste y pérdida de control
14 de octubre de 2026 · Sesión 03: Mapa de señales tempranas: actitudes, expectativas y comportamientos que pueden poner en riesgo la franquicia
18 de noviembre de 2026 · Sesión 04: Los 12 errores que una marca franquiciadora detecta demasiado tarde
Todas las sesiones son en formato online, con acceso libre y gratuito. Además, en cada sesión se sorteará entre los asistentes una herramienta clave para la selección de franquiciados.
El Informe Delta F, detrás de las sesiones
Este ciclo nace de la experiencia acumulada por el Informe Delta F, la herramienta de evaluación predictiva de candidatos a franquiciado desarrollada por mundoFranquicia y UNIQ Business School. A lo largo de su desarrollo e implementación, ambas organizaciones han identificado los patrones de riesgo más habituales en los procesos de incorporación de franquiciados, y es precisamente ese conocimiento el que se pondrá sobre la mesa en estas cuatro sesiones.
El objetivo no es vender, sino compartir. Cada sesión está diseñada para que el asistente se lleve herramientas prácticas, reflexiones accionables y una visión más clara de los puntos ciegos de su propio proceso de selección.
¿A quién van dirigidas?
Las sesiones están dirigidas exclusivamente a centrales franquiciadoras: directores de expansión, responsables de selección, directores generales y cualquier profesional con responsabilidad directa sobre el proceso de incorporación de nuevos franquiciados a la red.
Si no puedes permitirte otro error de selección, el Informe Delta F es para ti. Inscríbete aquí
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